La colaboracion en el trabajo en grupo es algo que se da hoy por necesario y por descontado. Pero una cosa es la colaboración y otra el compromiso. La falta de compromiso de los trabajadores en su trabajo genera unas pérdidas de unos trescientos mil millones de dólares en las empresas norteamericanas, según una investigación llevada a cabo por Gallup. Y otra investigación llevada a cabo por Whalecom, entre personas que ocupan puestos de ejecutivos de rango medio ha llegado a la conclusión de que entre los que tienen entre treinta y cuarenta años años de edad, más del 40% no muestra compromiso con su trabajo y está harto.




















